¿Por qué te conviene contratarme?

Cuando un candidato a un puesto va a solicitar trabajo, lo más común es que le hagan la siguiente pregunta:

¿Por qué debo contratarlo a usted y no a otros?

Aquí es donde se miden los argumentos que dan fortaleza o debilidad al candidato.

Yo quiero darte la respuesta a esa pregunta

Debes contrarme porque :